人力资源管理科

　　一、认真学习贯彻落实人事工作相关方针、政策、法规条例和规定，并严格执行，注意做好保密工作。

　　二、负责医院法人年检、变更、法人年度报告公开等工作。

　　三、按照管理权限，做好职工出国(境)登记、备案以及出国(境)证件的办理和保管等工作。

　　四、负责医院机构设置、人员编制、岗位设置等工作。

　　五、根据医院岗位设置及科室工作和发展的需要，制定医院人才建设发展规划，改善人才队伍结构。

　　六、按照用人计划做好人员招聘和人才引进工作。

　　七、负责全院职工的薪酬核定、调整工作，负责去世职工丧葬抚恤费的核算、审批工作。

　　八、负责全院职工人事调动手续、退休手续的办理。

　　九、负责新入职工的岗前培训工作。

　　十、负责全院职工年度考核工作。

　　十一、配合相关部门做好各类评先选优工作、登记各类荣誉称号。

　　十二、负责全院职工的考勤管理。

　　十三、根据上级部署做好全院专业技术人员职称考试、职称晋升、竞聘上岗等工作。

　　十四、负责全院职工人事档案管理工作，包括档案材料收集、整理、归档、查阅等。

　　十五、负责对接劳务派遣公司，协助劳务派遣公司做好劳务派遣职工的日常管理工作。

　　十六、负责为职工办理工伤认定和劳动能力鉴定工作。

　　十七、负责事业编(备案制)育龄妇女的计划生育工作。