奋进正当时,责任勇担当!烟台芝罘医院举行2021年绩效考核责任书签订仪式
为进一步推动公立医院绩效考核工作,激发广大医务人员主观能动性和创造性,烟台芝罘医院于6月30日举行2021年度临床医技科室绩效考核责任书签约仪式。会议由执行院长程云松主持,医院相关领导、各临床医技科室主任及相关行政科室负责人参加仪式。
医院总会计师杜昕卓对绩效考核责任书的制定、具体指标设置及考核导向进行了详细解读,结合既往医院运营管理情况及年度目标,对2021年全年医疗业务工作情况进行了展望。
仪式上,党委书记、院长解祥伟,执行院长程云松同各临床、医技科室主任现场签订2021年度绩效责任书。
执行院长程云松指出,此次绩效考核责任书的制定工作,以国家卫健委《启动2021年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知》(国卫办医函〔2021〕307号)为指导,是严格按照“两个允许”的要求,坚持目标导向、结果导向、问题导向,结合医院工作实际,制定科学、合理、切实可行的管理目标,以医院加强精细化管理为核心,进一步提高效率、改善服务、控制成本、减少浪费,为实现医院年度目标奠定扎实的基础。
党委书记、院长解祥伟强调要通过深化绩效改革给医院发展注入新活力,充分体现知识、技术、劳务、管理等要素的价值。公立医院绩效考核评价是公立医院改革和现代医院管理的重要内容,是引领公立医院综合改革向纵深推进的重要抓手,更是推进医院高质量发展的重要举措。签订责任状不是形式,而是一种责任和使命。通过签署绩效考核责任书,细化目标责任,层层传导压力,激发全体干部职工干事创业的决心和信心。全院要以签订绩效考核责任书为契机,将医院改革发展与国家公立医院绩效考核工作深入融合,坚持问题导向,强化责任意识,切实完成各项目标,不断提升医院质量与安全和精细化管理水平,促进学科建设和发展,增强医院服务能力,为人民群众提供更加优质、高效、便捷、安全的诊疗服务。